Visibilidad LGBTQ+ en Chile: clave para la inclusión

Hablar de visibilidad LGBTQ+ ya no es opcional, es una necesidad que afecta a todos. Cuando las personas trans, gay, lesbianas o bisexuales aparecen en la prensa, en el deporte o en la calle, se rompe el muro del silencio y se abre la puerta a la aceptación. En Chile, los avances de los últimos años demuestran que la visibilidad puede cambiar actitudes, leyes y oportunidades.

¿Te has preguntado por qué algunas noticias aparecen en la portada mientras otras pasan desapercibidas? La respuesta está en la forma en que los medios eligen los temas y en cómo la sociedad responde. Cada historia que muestra a una persona LGBTQ+ viviendo su vida sin filtros aporta a la normalización y ayuda a que los jóvenes que todavía no se sienten seguros encuentren referentes.

¿Qué significa visibilidad?

Visibilidad no es solo aparecer en cámara; es estar presente en todas las áreas: educación, cultura, trabajo y política. Cuando una escuela incluye la diversidad sexual en su programa, los estudiantes aprenden a respetar desde pequeños. Cuando una empresa promueve a una persona trans a un puesto directivo, se envía un mensaje claro de que el talento no tiene género.

En el fútbol, por ejemplo, la aparición de jugadores abiertamente gay o de campañas contra la homofobia marca un antes y un después. En la serie "Marvel Zombies" de Disney+, la inclusión de personajes queer muestra que el entretenimiento también puede ser un motor de cambio.

Acciones que impulsan la visibilidad

1. Eventos públicos: marchas del orgullo, festivales de cine LGTB y charlas en universidades generan cobertura mediática y permiten que la comunidad se vea como parte del país, no como un grupo aislado.

2. Redes sociales: Instagram, TikTok y YouTube son plataformas donde cualquiera puede contar su historia. Los influencers LGBTQ+ se convierten en modelos a seguir y sus seguidores reciben información real y sin filtros.

3. Políticas inclusivas: leyes que reconocen el matrimonio igualitario o que prohíben la discriminación laboral crean un marco que obliga a las organizaciones a ser visibles y respetuosas.

4. Representación en medios tradicionales: periodistas que cubren eventos como la Copa Sudamericana o el Cyber Monday incluyen a personas LGBTQ+ en sus reportes. Cuando el presidente Boric habla de igualdad, la audiencia lo asocia con la realidad de muchos chilenos.

5. Apoyo a proyectos locales: apoyar a ONG que ofrecen talleres de autoestima, a colectivos que organizan cine al aire libre o a empresas que ofrecen capacitación de diversidad fortalece la red de visibilidad.

El efecto acumulado de estas acciones es que la gente deja de ver la diversidad como algo raro y la acepta como parte natural de la vida cotidiana. Eso se traduce en menos bullying en escuelas, menos discriminación en el trabajo y mayor participación política de la comunidad LGBTQ+.

Si quieres contribuir, empieza por compartir contenido de personas LGBTQ+ que admires, apoya eventos locales y, sobre todo, habla con respeto. Cada comentario positivo cuenta y ayuda a que la visibilidad se convierta en una herramienta poderosa para la igualdad en Chile.